À notre propos...
Notre Mission
Instaurer la confiance et la transparence entre candidats et employeurs pour assurer une haute qualité et justesse dans la décision complexe des deux parties de s'engager puis de réussir ensemble dans une aventure professionnelle commune durable
Définir clairement chaque mission de recrutement grâce à une connaissance approfondie du business et des opportunités du marché
Attirer les employeurs les plus intéressants et les professionnels les plus qualifiés du marché puis, pour chaque mission, discerner les candidats les plus adaptés
Conseiller & accompagner les candidats et les employeurs vers des embauches et des intégrations réussies
Equipe
Françoise Bouyer
Françoise est spécialisée dans le monde de la mode, beauté & retail depuis 40 ans, pour moitié comme fondatrice de BeThe1 (Pdg de 1999 à 2026, Business Partner depuis 2026) et pour moitié à des postes de direction générale et internationale de marques du secteur (Directrice Générale Adjointe de Céline - groupe LVMH et de Christian Lacroix - groupe LVMH. Auparavant chez Nina Ricci, Directrice Europe et PDG Japon pendant 10 ans)
Françoise est également spécialisée dans l'accompagnement personnel ainsi que dans le conseil pour l'égalité des chances et la justice sociale dans le monde du travail; par exemple elle est membre du Global Advisory Board DE&I du Groupe L'Oréal. Elle est aussi engagée auprès de différentes ONG comme Amnesty International France, L'Autre Cercle, le Harvard Club of France, Le Générateur, etc.
Françoise est diplômée du programme exécutif de la Commission Européenne à Tokyo et de la Harvard Business School de Boston.
Daniel Chastenet de Géry
Président de BeThe1, Daniel bénéficie de plus de 30 ans d’expérience internationale dans les secteurs de la beauté, de la mode et du luxe. Avant de rejoindre BeThe1 en tant que Managing Partner en 2017, il a occupé des postes de direction au sein de groupes de référence tels que YSL Beauté, Sanofi Beauté, LVMH, Pierre Fabre Dermo-Cosmetics et Shiseido, ainsi que dans le cadre d’une aventure entrepreneuriale avec Selective Beauté.
Au cours de sa carrière, il a dirigé des activités commerciales, marketing et de développement sur de nombreux marchés en France et à l’international. Cette expérience lui confère une compréhension approfondie des enjeux de croissance, de transformation et de leadership auxquels sont confrontées les entreprises de ces secteurs.
Chez BeThe1, Daniel accompagne les dirigeants et les organisations dans l’identification, l’évaluation et l’attraction de dirigeants et de talents stratégiques, en s’appuyant sur une double expertise : celle d’un ancien dirigeant international et celle d’un consultant en Executive Search spécialisé dans les univers de la beauté, de la mode et du luxe.
Diplômé de l’ISG et titulaire d’un Executive Master d’HEC Paris, Daniel a également renforcé son expertise en leadership, en évaluation des talents et en accompagnement des dirigeants grâce à l’Executive Master « Consulting and Coaching for Change » de l’INSEAD ainsi qu’à sa certification de coach exécutif.
Il siège par ailleurs au Conseil d’administration de la Fondation Paralysie Cérébrale.
4000 missions dans 30 pays depuis 25 ans
Missions par Fonction
Missions par Pays
67% taux de rétention après 3 ans
Pour BeThe1, la qualité d'un recrutement se mesure avant tout par la durée en poste des professionnels recrutés dans leur nouveau travail.
67% des candidats placés par BeThe1 sont toujours en poste 3 ans après leur recrutement, leur permettant ainsi qu'à leur employeur de bénéficier de stabilité et d'un retour sur investissement.
Pour l'ensemble des professionnels recrutés via BeThe1, le taux de rotation annuel moyen est de 10,5%. C'est 2,5 fois mieux qu'un cabinet de recrutement de dirigeants leader mondial selon The Economist©.
300+ clients premium
Les valeurs BeThe1
Un environnement de travail plus humain et efficace
- Nous croyons que les personnes sont l'enjeu le plus important pour la plupart des organisations, et que valoriser le capital humain d'une entreprise est la clé pour augmenter sa valeur économique.
- Nous considérons le bien-être au travail, et son amélioration continue, comme le facteur clé de l'engagement et de la performance de chaque personne.
Les valeurs des consultants de BeThe1
- Goût du contact et des relations humaines
- Culture de la communication : accueil, écoute, disponibilité, respect, accompagnement
- Discernement et finesse dans l'analyse et la recommandation
- Transparence, franchise et liberté de parole dans le conseil
- Pragmatisme et sens du résultat
- Chaque consultant maitrise, réalise et conduit personnellement toutes les étapes de chacune de ses missions